0571-22931819
公司可以解除劳动合同的条件,如何解雇严重违纪的员工 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：公司可以解除劳动合同的条件 在现今市场经济条件下，劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，而劳动合同的解除涉及单位和劳动者的切身利益。那么用人单位解除劳动合同的条件有哪些呢？单位
社保资讯
社保资讯
-
-
劳动合同变更协商经济赔偿，用人单位有哪些告知义务 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同签订后能否变更 一、劳动合同签订后能否变更 一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经
-
无固定期限劳动合同职工生病的补偿标准，怀孕女性享有什么劳动权益 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：怀孕女性享有什么劳动权益 一、怀孕女性享有什么劳动权益 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动; 2、女职工在哺乳期内，
-
解除劳动合同事由，什么情况下可以解除集体合同 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同的解除类型有哪几种情况 劳动合同解除有哪几个类型，他们各自包含着哪些法律知识，劳动合同的合意解除，非过失和过失性辞退概念是什么。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望
-
单位违法解除劳动合同的情形的处罚,劳动合同终止与解除的区别 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同终止与解除的区别 终止劳动合同与解除有什么区别呢?不管是终止劳动合同还是解除劳动合同都与劳动者息息相关，但是，很少有人了解这二者之间，到底有哪些区别?劳动纠纷律师为您整
-
怎么解除固定期限劳动合同,解除劳动合同有什么补偿 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：怎么解除固定期限劳动合同 一、什么是无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少
-
员工拒签劳动合同,劳动合同法实施条例 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：员工拒签劳动合同怎么办 劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系正式确立。因此，劳动合同的签订是很有必要的，但是，也有劳动者拒签劳动合同。在这种情况下，劳动者拒签劳动
-
公司逼迫员工签订协商一致解除劳动合同，不得解除劳动合同的情形 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同补偿的方式有哪些 一、不得解除劳动合同的情形 依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：
全国统一客服专线： 0571-22931819
