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怎样写解除劳动合同申请书，违法解除合同能获赔偿金吗 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：违法解除劳动合同能获赔偿金吗 一、违法解除劳动合同的情形 根据劳动合同法的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形; 1、用人单位违反劳动合同法第42条规定，在禁止
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无固定期限劳动合同条件 ,劳动合同范本 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同范本 企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方： 住所地： 法定代表人：2无
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解除劳动合同有哪些方式,公司可单方解除合同的情形 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同有哪些方式 一、解除劳动合同有哪些方式 劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。 法定解除。
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签订劳动合同的程序是什么,劳动合同应该以何种形式订立 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的程序是什么 一、劳动合同期限的分类是什么 劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。劳动合同期限是有分类的，根据《劳动法》
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单位拒签劳动合同如何处理,签订劳动合同要注意什么 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：单位拒签劳动合同如何处理 一、劳动合同订立遵循什么原则 合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要
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解除劳动合同的补偿方法,病假解除劳动合同该怎么补偿 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的补偿方法有哪些 一、如何解除劳动合同 1、用工双方合意解除劳动关系 在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。
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劳动者旷工经济补偿金,劳动者交违约金有哪种情形 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：旷工多少天可以开除 一．裁员赔偿的计算 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商
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解除劳动合同的条件是什么,怎样解除劳动合同 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的条件是什么 解除劳动合同的条件是什么 用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因
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