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试用期已过解除劳动合同,劳动合同范本 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：试用期解除劳动合同的条件 根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用
社保资讯
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劳动合同到期如何办理离职手续，员工辞职的流程是什么 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同到期如何办理离职手续 劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么
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劳动合同未到期解除合同,劳动合同范本 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同未到期解除合同 原劳动合同到期后，劳动合同既未依法终止又未依法续签，相关的劳动权利义务如何处理？这是现实生活中经常遇到的情形，就办案来说，至少涉及到未签劳动合同双倍工资
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劳动合同中补偿金违约金赔偿金案例，劳动合同违约金支付条件 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同违约金支付条件 一、 劳动合同违约金支付的条件 由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金
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公司在劳动合同期内解除劳动合同，劳动合同解除后用人单位的义务 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除后用人单位的义务有哪些 一、劳动合同解除后用人单位的义务 劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务： 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳
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劳动合同解除有什么规定,女职工产假能解除合同的情形有哪些 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除有什么规定呢 一、劳动合同解除有什么规定 实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题。直接涉及劳动合同的效力，合同当事人的利
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连续工作几年算无固定期限的劳动合同,什么是无固定期限的劳动合同 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：什么是无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短
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劳动合同期限有哪些类型,劳动合同生效的时间 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同期限有哪些类型 一、劳动合同期限有哪些类型 根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
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