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没有劳动合同劳动者受伤应该是谁的责任，谁能申请劳动工伤认定 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：认定工伤认定的因素有哪些 一、认定工伤认定的因素有哪些 工伤认定有工作时间要素、工作场所要素、工作原因要素、主观过错要素等。 1、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业
社保资讯
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劳动合同和劳务派遣，劳动合同的期限怎么规定 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同的期限怎么规定 一、劳动合同的期限怎么规定 为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又
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解除劳动合同经济补偿金可以备案吗，提前解除合同付违约金吗 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：http://www.66law.cn/laws/400028.aspx2合同到期不续签能随便走吗 一.合同到期不续签能随便走吗 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用
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关于劳动报酬的法律法规，工资支付的相关规定 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：病假工资计算原则 一.病假工资计算原则 病假工资计算标准： 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 病假工资的基数按照以下三个原则
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劳动局的责任和权利是那些,什么是劳动局 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动局 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区
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劳动合同未到期离职，劳动者在什么情况下允许辞职 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同没到期可以辞职吗 现在很多年轻人都喜欢辞职，可能一份工作干不了多久就想要辞职了。劳动合同是用人单位与劳动者约定的关于权利义务的合同，双方当事人是需要确定劳动合同期限的，
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事实劳动合同关系，确认劳动关系的方法 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：如何确认劳动关系 一、如何确认劳动关系 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。劳动法规定的用人单位主体资格是“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织”，劳动部《关于贯
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固定期限劳动合同可以签几年吗，劳动合同的特征 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动法的主体有哪些 一、劳动法的主体有哪些 用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。目前适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组
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