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劳动合同到期告知书,劳动合同到期不续签如何补偿 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：视为无固定期限合同的情形 一、视为无固定期限合同的情形 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务，使劳动关系处于一种不明确的状态，在发生劳动争议
社保资讯
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劳动与雇佣关系如何区别,劳动关系与雇佣关系之区分 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动与雇佣关系如何区别 一、劳动与雇佣关系如何区别 劳动关系与雇佣关系的主要区别是看用人单位和劳动者的主体资格。广义的雇佣关系与劳动法调整的劳动关系是包容与被包容的关系，劳动关
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提前解除劳动合同申请书,单位解除劳动合同的合法事由有哪些 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同有什么内容 一、劳动合同有什么内容 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同
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无劳动合同的安全事故主体责任，如何区分劳动关系与劳务关系 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：没有签订劳动合同 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第四十六条第
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没有解除劳动合同证明，合同解除的法律后果 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：合同解除的法律后果 一、合同解除的法律后果 合同解除后债权债务如何处理，这个问题比较复杂。一般说来，合同解除后，尚未履行的，应终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事
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劳动合同期满经双方协商可以变更合同期限，劳动者能不同意变更合同吗 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：单位能单方变更工作岗位吗,劳动者能不同意变更合同吗 一、单位能单方变更工作岗位吗 岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些
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劳动合同签订后用人单位又让重签,签订劳动合同的主体有什么要求 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同有什么好处 一、签订劳动合同有什么好处 劳动合同，又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。劳
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更换公司主体劳动者经济补偿,经济性裁员如何补偿员工 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗 我们知道，如果公司主体发生变更，需要与劳动者变更劳动合同，双方需要协商一致。今天，整理了关于公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗，希望对您
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