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劳动合同续签日期，怀孕期间合同到期怎么办 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：怀孕期间合同到期单位不续签的情况有哪些 怀孕期间合同到期怎么办，单位不续签的情况有哪些 为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变
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签订劳动合同委托书,哪些人应当订立劳动合同 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同包括哪些内容 劳动合同包括哪些内容，签订劳动合同应该注意哪些条款 劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立
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劳动合同订立的原则,劳动合同应该怎么签订 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同应该怎么签订 一、劳动合同应该怎么签订 劳动合同签订的主体：劳动者与用人单位 劳动者：有民事行为能力，符合就业年龄 用人单位除《劳动合同法》第二条规定的范围，还包括《条
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劳动合同温馨提醒,劳动合同的终止指的是什么 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同到期不续签如何补偿 一．劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来
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怎样签订运输公司劳动合同书,劳动合同必须约定哪些事项 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：订立劳动合同应遵循的原则 一. 订立劳动合同应遵循的原则 1.合法的原则.所谓合法,就是依法订立劳动合同.订立劳动合同的行为,不违反法律﹑行政法规.依法订立的劳动合同必须符合
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企业不签订劳动合同补偿，用人单位不签订劳动合同会怎样 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同纠纷的举证应该由谁举证 【案情】 2010年2月22日，原告肖某向法院起诉，称其2008年9月22日与被告郭某口头约定，由原告为被告开车，被告每月支付原告工资2300元
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苏州市临时聘用劳动合同,试用期可以不签劳动合同吗 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：临时用工约定哪些事项 临时用工约定哪些事项 甲方： 乙方： 甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商， 具体事宜如下： 1、 甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安
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单位解除劳动合同补偿，公司可单方解除合同的情形 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：公司可单方解除合同的情形,公司不用支付补偿金的情形 一、公司可单方解除合同的情形 中华人民共和国劳动合同法关于公司可以解除用工合同的规定有： 第三十六条：用人单位与劳动者协商一
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