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劳动合同中承担违约责任的情况，劳动者如何避免违约金纠纷 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动者如何避免违约金纠纷 一、违约金的定义 什么是违约金 违约金，是由当事人约定的或者法律直接规定的，在一方当事人违约时向另一方当事人支付一定数额的金钱或其他给付。我国法律规定
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劳动合同协商解除的条件,企业解除劳动合同的情形 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同协商解除的条件 一、劳动合同协商解除的条件 劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，
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解除劳动合同确认书，解除后经济补偿金的计算标准 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的方法,违法解除承担的法律责任 一、解除劳动合同的方法 法定解除。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的
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企业没有和员工劳动合同不利后果有哪些,无效劳动合同的法律后果 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：用人单位不签订劳动合同会怎样,不利后果有哪些 一、用人单位不签订劳动合同会怎样 支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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劳动合同试用期有多长,试用期包括在劳动合同期内吗 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期有多长,试用期是否有社保 一、劳动合同试用期有多长 劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同
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劳动合同签两年试用期怎么算，试用期过了公司不给转正怎么办 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：试用期有多长时间 一、试用期有多长时间 《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限
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用人单位不签劳动合同该怎么办,不签劳动合同的危害 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：不签劳动合同的危害，不签劳动合同的后果 不签劳动合同的后果 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳
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企业逃避劳动法行为合同有效吗,企业逃避劳动法合同应受的处罚 2018-08-08
无忧保劳工保障早报：劳动法 劳动法 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。
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