0571-22931819
劳动者如何应对单位对其进行调任,国家对调任的规定 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：单位能否单方变更劳动合同 一．变更劳动合同期限 北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》 复员、转业退伍军人及建设征地农转工人员初次分配工作，本人要求
社保资讯
社保资讯
-
-
如何确认最后劳动时间,怎样确定劳动合同的起算和终止时间 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动合同日期如何确定 合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志
-
未成年人的劳动权利,未成年人刑事司法制度 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：未成年人的劳动权利 劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。在我国，年满16周岁、未满18周岁的未成年人，如果完成了规定年限的义务教育，不再继续升学
-
医疗期结束解除劳动合同,解除劳动合同的条件 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：如何解除劳动合同，解除劳动合同要经过哪些程序 劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它既是当事人双方劳动关系确立的证明，也是调整双方劳动关系的依据
-
签订劳动合同后毁约怎么赔款,可以在劳动合同中约定违约金的情形 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动合同违约金是如何规定的，辞职违约金是如何规定的 一、劳动合同违约金是如何规定的 违约金过高的比例是这样规定的： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可
-
续签劳动合同直接在以前的合同后面签字吗,续签劳动合同的流程是什么 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动合同到期不续签如何补偿，劳动合同的订立程序 一．劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况：如果
-
劳动者失职经济补偿,经济补偿金的计算标准 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动者失职经济补偿 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作
-
劳动合同日期签错了合同有效吗有哪些责任，劳动合同生效的条件 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动合同生效的条件，劳动合同无效的原因 一、劳动合同生效的条件 一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： 1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是
全国统一客服专线： 0571-22931819
