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违法解除无固定期限劳动合同，违法解除劳动合同的后果 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：解除无固定期限劳动合同的条件，应当签订该合同的情形 一、解除无固定期限劳动合同的条件 如果合同属于无固定期限的合同，用人单位不是想解雇就能解雇的。 如果要解雇必须要有充分的理由
社保资讯
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如何续签劳动合同,续签劳动合同需要什么条件 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同，续签劳动合同需要什么条件 一、什么是劳动合同 劳动合同的终止是指由于法律规定或当事人约定的情况出现，劳动合同的法律效力终止。根据劳动法的规定，当劳动合同期满时，
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自愿解除劳动关系的协议，何时用人单位能解除劳动合同 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：协议解除劳动合同的情形，协议解除劳动合同的法律后果 一、协议解除劳动合同的情形 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只
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劳动合同中关于安全责任的规定，违反安全规定能否认定为工伤 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动者在安全生产方面有哪些权利 一、劳动者在安全生产方面有哪些权利 主要有以下几项： 签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等
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劳动合同赔偿金,没有签订劳动合同如何维护自身的合法权益 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：没有签订劳动合同，如何维护自身的合法权益 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、
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公司作假解除劳动合同书的日期有什么后果,劳动者怎么解除劳动合同 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：公司解除合同的责任 试用期公司解除劳动合同的责任 劳动法第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。目前，理论界主流观点认为，只要劳动者被
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高级管理人员劳动合同,劳动合同订立的主体 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：签订劳动合同的注意事项，高级管理人员如何签合同 一、签订劳动合同的注意事项 1、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资
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门卫劳动合同已经60多岁要交社保吗,劳动者什么时候签劳动合同 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：社保制度 概念 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基
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