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劳动法对裁员的规定，用人单位裁员后需要怎样赔偿 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：经济性裁员 经济补偿金 经济性裁员经济补偿金 劳动保障方面的专家就“解除或终止合同”“用人单位单方解除劳动合同”“双方协商解除劳动合同”三种情况详解了补偿金的不同计算方法。 情
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劳动仲裁需要哪些材料，劳动仲裁申请书怎么制作 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁的受理期限是多长，劳动争议仲裁的程序 一、劳动争议仲裁的受理期限是多长 劳动争议仲裁委员会作出受理或者不予受理决定的时间是： 1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日
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劳动仲裁受理时间，申请劳动仲裁要注意什么 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁的申请时效如何计算，申请劳动仲裁要注意什么 一、劳动仲裁的申请时效如何计算 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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申请劳动仲裁时效，申请劳动仲裁要交哪些材料 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：申请劳动仲裁要交钱吗，劳动仲裁的程序是怎样的 一、申请劳动仲裁要交钱吗 仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法收取仲裁费》。仲裁费分为案件
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申请劳动仲裁时间，劳动仲裁能否缺席判决 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：申请劳动仲裁的条件是什么，劳动仲裁能否缺席判决 一、申请劳动仲裁的条件是什么 当事人申请仲裁，首先需要符合一定的条件，根据《中华人民共和国仲裁法》第21条的规定，申请仲裁应符合
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劳动调解仲裁，劳动争议的范围有哪些 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动争议的范围有哪些，劳动争议调解仲裁内容是什么 一、劳动争议的范围有哪些 明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要
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劳动仲裁起诉书，劳动仲裁案件去哪告 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：何时可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁后能否起诉 一、何时可以申请劳动仲裁 现行《劳动法》规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延
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申请劳动仲裁的条件，劳动仲裁申诉人应注意的问题 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁申诉人应注意的问题，被诉人应注意的问题 一、劳动仲裁申诉人应注意的问题 申诉人应从知道或应当知道自己的合法权益受到侵害之日起60日内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动争
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