什么是劳动条件, 什么是劳动标准 2018-08-07
无忧保劳工保障早报:什么是劳动标准 劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。它以涉及劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果为基
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保劳工保障早报:什么是劳动标准 劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。它以涉及劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果为基
无忧保劳工保障早报:新劳动合同法相关规定 1、有关试用期的规定 劳动合同法第19条规定同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期,但对劳动者和用人单位在原劳动合同期满后续签新的劳动合同是否可约定试
无忧保劳工保障早报:劳动关系如何构成,构成劳动关系有哪些要件? 劳动关系如何构成,构成劳动关系有哪些要件? 劳动关系的主体 指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。作为劳
无忧保劳工保障早报:什么是劳动合同,合同不可以终止的情形 什么是劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同
无忧保劳工保障早报:劳动者维权应保留哪些证据,劳动仲裁的时效怎么算 一、劳动者维权应保留哪些证据 劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病
无忧保劳工保障早报:劳动合同该什么时候签,劳动者拒签合同有什么后果 一、劳动合同该什么时候签 《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
无忧保劳工保障早报:劳动合同到期不续签怎么办,怎样续签劳动合同 一、劳动合同到期不续签怎么办 根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失
无忧保劳工保障早报:不签劳动合同的危害,不签劳动合同的后果 不签劳动合同的后果 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳