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劳动合同到期没续签视为自动续签吗,未续签劳动合同是否可以得到双倍工资 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：未续签劳动合同,是否可以得到“双倍工资” 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位
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单位为什么用劳动派遣，劳务派遣型就业是什么 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：派遣员工档案如何管理，劳务派遣型就业是什么 一.劳务派遣型就业是什么 劳务派遣型就业是一种非传统型就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与其建立了劳动合同关系;与用人单位只是提
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劳动法规定加班费，如何支付加班工资 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：如何支付加班工资，不定时工作制职工是否有加班费 一、如何支付加班工资 根据《劳动法》及有关规定： 用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定
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劳动合同无效是否有经济补偿,不得解除劳动合同的情形 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：不得解除劳动合同的情形 《劳动法》第二十九条曾规定了不得解除劳动合同的四种情形，《劳动合同法》第四十二条对此作了部分变更并扩大了上述适用范围。该法规定，用人单位不得依照该法的第
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劳动法加班费计算，加班工资的计算方法 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动报酬的法律规定，劳动报酬支付要注意什么 一.劳动报酬的法律规定 根据《劳动法》第三十条的规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放。 用人单位拖欠或者未足额
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劳动法二胎产假规定，女职工的产假有多久 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：女职工的产假有多久，女职工产假期间的工资怎么计算 一、女职工的产假有多久 根据劳动法第六十二条否认规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一
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集体劳动合同程序,集体合同集体协商的程序 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：集体合同集体协商的程序，集体合同是怎样审查的 一、集体合同集体协商的程序 以书面形式提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日
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劳动用工和备案有什么关系,劳动用工备案须知 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动用工和备案有什么关系 为贯彻落实劳动保障部《就业服务与就业管理规定》、劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》和市劳动保障局《常州市就业和失业登记管理暂行办法》等文件精
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