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劳动监察,劳动监察处罚 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动监察 劳动监察机构 根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律法规的行为，有权制止，可责令
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劳动监察与劳动仲裁,劳动监察与劳动仲裁的区别 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动监察与劳动仲裁的区别 劳动监察与劳动仲裁的区别 二者的区别，主要有六个方面。 一是执法主体不同 劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行
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劳动保障监察投诉书,劳动保障监察举报投诉须知 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动保障监察投诉书范本 劳动保障监察投诉书 投诉人：刘××，男，1962年12月17日出生，工作单位：XX有限公司，户口所在地：XXXXX 联系方式：×××××× 被投诉人：X
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劳动监察投诉书，劳动监察大队受理的投诉有哪些 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动保障监察有哪些法律责任 劳动保障监察的法律责任 第二十三条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计
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劳动监察大队投诉,劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理 劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理 劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。 一
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劳动监察法,劳动监察法程序 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动监察法程序 法律责任 第二十三条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款： 安排女职工
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关于无固定期限劳动合同,如何订立无固定期限合同 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：如何订立无固定期限合同，订立无固定期限合同的情形 一、如何订立无固定期限合同 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原
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不签劳动合同违法吗，单位不签劳动合同怎么办 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：单位不签劳动合同怎么办，单位不签劳动合同有哪些风险 《劳动合同法》实施几年来，个别企业仍然不愿与职工签合同，殊不知这种行为不仅会损害职工的合法权益，也会使单位面临更多的法律风险
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