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劳动合同诉讼期限，劳动纠纷诉讼的流程 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动纠纷诉讼的条件及证据分别是什么 一、劳动纠纷诉讼的条件是什么 当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： 起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 起诉是与劳动争议
社保资讯
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未签劳动合同劳动者辞职，劳动法对于辞职是如何规定的 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动者辞职的方式有几种，劳动者擅自离职单位怎么处理 一、劳动者辞职的方式有几种 关于员工辞职的方式包括以下三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿
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续签劳动合同手续，续签劳动合同需要什么条件 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：续签劳动合同需要的条件 一、什么是劳动合同 劳动合同的终止是指由于法律规定或当事人约定的情况出现，劳动合同的法律效力终止。根据劳动法的规定，当劳动合同期满时，劳动合同即行终止，
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流产假劳动法，女工非婚生育待遇如何 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：女职工怀孕期间不能从事什么工作，女职工流产怎么休假 一、女职工怀孕期间不能从事什么工作 1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳
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劳动监察,劳动监察投诉 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动监察 劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规
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最新劳动法加班费，不按时支付工资怎么处理 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：不按时支付工资怎么处理，拒不支付加班工资怎么处理 一、不按时支付工资怎么处理 《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动合同违约承担，劳动合同违约金的规定 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动者支付违约金的情形有哪些，违约金的数额如何计算 一、劳动者支付违约金的情形有哪些 劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动
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劳动监察部门投诉，到劳动监察部门举报注意什么 2018-08-07
无忧保劳工保障早报：劳动监察举报和投诉区别，到劳动监察部门举报注意什么 一、劳动监察举报和投诉区别 第一、是主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项
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