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劳动合同期满不续签代通知金,劳动合同到期不续签如何补偿 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同的续签规定 根据《劳动合同法》第46条的规定，可知劳动合同终止时企业不需要支付经济补偿金的情形有：一、劳动合同期限届满，员工主动提出不再续签劳动合同;二、企业同意续签，
社保资讯
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劳动合同鉴定,劳动合同鉴证内容介绍 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：现在的劳动合同还要鉴证吗 网友honey问： 我从前年在这家公司工作，只签了一年合同，到期后就一直没有续签，今年3月公司突然重新要签，但是工资基数已降了许多，另外是作为补贴发。
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解除劳动合同的协议,劳动合同范本 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的协议书 解除劳动合同的情况 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; 3、乙方患病或者非因
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劳动争议证据目录,劳动争议案件证据目录 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动争议分类 分类 劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种： 1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生
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医疗期 解除劳动合同,劳动合同法中关于医疗期的规定 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：就可以解除劳动合同吗 案例： 申请人程某于1997年12月进被申请人某服务中心工作。2007年6月，申请人因患病接受治疗。在六个月的病假期内，被申请人发放基本工资，六个月期满后
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劳动合同补偿金,劳动合同逾期终止如何适用法律 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：终止劳动合同经济补偿金如何计算 摘要：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束
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用人单位违法解除劳动合同的双倍赔偿金,用人单位违法解除劳动合同的法律责任 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：用人单位违法解除劳动合同的双倍赔偿金 2010年3月，笔者接了一个用人单位违法解除劳动合同职工索要赔偿金的案件。案件的大致情况是这样的：当事人系单位的中层干部，在单位工作十几年
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公司不签劳动合同怎么办,企业不与员工签劳动合同要承担什么后果 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：公司不签劳动合同怎么办 首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，你工作
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