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企业单方解除劳动合同,企业单方解除劳动合同的情形 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：单方解除合同应具备的条件 企业在经营中，常会遇到这样的棘手问题：履行合同，则会给企业带来经济损失;如不履行，又怕承担法律责任。面对这种两难的境地，企业该如何应对呢?企业只有充分
社保资讯
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劳动合同解除协议书,劳动合同解除和终止的区别 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、 自*年*月*日起，解除
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无故解除劳动合同,用人单位单方解除劳动合同的后果 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：无故解除劳动合同 劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
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劳动协议与劳动合同的区别,劳动合同与雇佣合同的区别 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动协议与劳动合同的区别 在现实生活中，有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别，而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护。那么劳动合
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劳动合同签订的注意事项,没签劳动合同可仲裁怎么办 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同签订的注意事项 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。 有些企业以为不签订劳动合同可以更好的
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公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算,经济补偿金如何支付 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算 「案例」：小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了
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劳动合同法案例精解与评析,中华人民共和国劳动合同法实施条例 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同法案例精解与评析 案例1：陈先生与集团公司签订了为期5年的劳动合同，在劳动合同履行期间，该集团公司的名称发生了变化，由原来的xx集团公司更名为xx有限公司。随后公司与员
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劳动合同无效的原因,劳动合同法 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同无效的原因 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民
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