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公司没有签劳动合同,企业未签订劳动合同都有哪些赔偿 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：公司没有签劳动合同 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资
社保资讯
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劳动纠纷起诉状,劳动纠纷管辖原则 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动纠纷处理程序 简介 劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下： 1)申请;2)受理;3)调查;4)调解;5)制作调解协议书。 劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法
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劳动合同法病假,职工医疗期满被开除合法吗 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：职工医疗期满被开除合法吗 一、职工医疗期满被开除合法吗 《劳动合同法》第四十条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安
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试用期解除劳动合同,解除劳动合同经济补偿金 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：试用期解除劳动合同的规定 试用期是指用人单位考核劳动者能否胜任该项工作的一个期间。那么，试用期内用人单位能否任意解除劳动合同?试用期解除劳动合同的情形是怎样的?试用期没有签定劳
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劳动合同法法条,劳动合同中存在哪些霸王条款 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同中存在哪些霸王条款 现实生活中，少数用人单位在劳动合同中夹藏私货，设置了一些“霸王条款”，使劳动合同成为侵犯劳动者合法权益的隐性地区。提醒用人单位和广大劳动者，劳动合同
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怎样写劳动合同,劳动合同缺少必备条款有效吗 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同缺少必备条款有效吗 用人单位在制作劳动合同时，应当具备上述基本条款，并且签订劳动合同后，应当给劳动者持有一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿,提前解除劳动合同的一般程序 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：提前解除劳动合同的一般程序 一、提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合
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单位没签劳动合同,未签劳动合同能得到经济补偿金吗 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：未签劳动合同能得到经济补偿金吗 一、什么是经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动
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