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用人单位不签劳动合同找理由辞退员工是违法的,流动性大不应成为拒签劳动合同的借口 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：用人单位不签劳动合同找理由辞退员工是违法的 司机冯先生被单位辞退后，劳动仲裁委员会裁决所在单位支付冯先生未签劳动合同双倍工资、违法辞退经济补偿金共24000余元后，单位不服，起
社保资讯
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上海劳动合同纠纷,劳动合同纠纷证据有什么 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同纠纷证据有什么 一、劳动合同纠纷证据有什么 证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应
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无固定期限劳动合同对员工的优点和缺点,对我国无固定期限劳动合同制度之探析 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同制度缺陷 订立无固定期限劳动合同有两种情形 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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劳动法律关系的特征,如何分辨劳动法律关系与劳务关系 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动关系的特征有哪些？ 劳动关系的特征： 劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用
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是否应该签订无固定期限的劳动合同,劳动合同范本 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同签订的注意事项 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。 有些企业以为不签订劳动合同可以更好的
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办理劳动合同续签需要带什么证件,劳动者承担违约金有哪些情况 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳务派遣合同续签 《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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劳动合同到期经济补偿金算法,劳动合同期满如何计算经济补偿金 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动者应得到的经济补偿金如何计算 什么情形下需要支付额外经济补偿金? 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》481号)第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予
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劳动合同服务期限怎样约定,劳动合同范本 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：服务期期限超过劳动合同期限如何处理？ 劳动合同期限是劳动合同确定的，用人单位与劳动者享有、履行各自劳动权利义务关系的期限，劳动合同期限作为劳动合同的法定内容之一，在该期限内，用
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