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同时签两份劳动合同,劳动合同 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：同时做两份工作签两份合同合法吗 同时做两份工作签两份合同合法吗? 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳动者就不能做兼职，否则
社保资讯
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劳动合同的续签 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同续签的条件是什么 劳动合同续签的条件是什么？ 1、在现单位满了十年工龄，严格依照劳动合同法规定，如果是劳动关系，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的应当予以支持;单位不能
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劳动合同签订流程 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同签订流程是怎样的 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 劳动者身份的审查： HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“
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解除劳动合同需要哪些程序，劳动合同 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同要经过哪些程序 劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它既是当事人双方劳动关系确立的证明，也是调整双方劳动关系的依据，在保护当事人双方
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解除劳动合同证明，劳动合同,合同 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同证明书如何写 什么是解除劳动合同证明书？其实解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，
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解除劳动合同经济补偿金 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：什么情况下需要支付经济补偿金 一般而言，劳动者主动提出辞职是拿不到经济补偿金的。律逗君发现，很多时候即使员工发现企业有违法的事实，但苦于无法或不知如何拿到相关证据或被企业“忽悠
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实习期劳动纠纷 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：实习期有工资吗 实习期有工资吗?相信这是很多人都不太了解的知识。实习期，一般为约定工时的90180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同。实习期主要针对在
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试用期条款，服务条款,劳动合同 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期转正条款 相关法条 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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