未签劳动合同工亡如何赔偿 2018-08-06
无忧保劳工保障早报:申请工伤认定程序 个人申请工伤认定程序 用人单位员工发生伤事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障
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无忧保劳工保障早报:申请工伤认定程序 个人申请工伤认定程序 用人单位员工发生伤事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障
无忧保劳工保障早报:申请劳动仲裁要收费吗 申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点: 仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费
无忧保劳工保障早报:如何书写劳动仲裁申请书 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人
无忧保劳工保障早报:单位没有签订劳动合同怎么赔偿 临时工未签劳动合同企业该怎么赔偿 你好,我工厂系个体户,有一名员工,做了有将近三个月,因她和工厂很多员工吵架,我们不得不不让她上班,之前也有让她签
无忧保劳工保障早报:试用期解除劳动合同该如何处理 试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期
无忧保劳工保障早报:劳动仲裁时效过了规定期限,能否起诉 现实生活中,难免发生当事人因各种各样的原因而耽误仲裁时效的情况,对于这些情况下的劳动争议仲裁的申请,是一概加以拒绝,还是全部受理呢?选择前者
无忧保劳工保障早报:劳动争议调解协议效力 劳动争议调解协议具有民事合同效力,当事人可以根据具体的情况使之具有强制执行力,但是前提是必须需要法院审查确认它的法律效力。 2调解委员会的调解协议具有法律
无忧保劳工保障早报:申请劳动仲裁需要提交哪些证据 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动