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单位终止劳动合同赔偿,终止劳动合同赔偿金怎么算 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：随意解除或终止劳动合同要怎么赔偿 核心内容： 用人单位辞退员工必须严格按照程序办，并且要有充足的理由，否则不得辞退员工。 案例解读： 单位想随随便便辞退员工没那么容易了，《劳动
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劳动仲裁费用由谁承担,员工怎样申请劳动仲裁 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁强制执行申请书 申请人:XXX,男,,汉族,19XX年XX月X日出生, 住:四川省XX县XX镇X号。 联系电话 被申请人:成都XX有限公司 法定代表人:XXX 职务:
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劳动合同纠纷的诉讼时效,未签订劳动合同的诉讼时效 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：未签劳动合同的诉讼时效 根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建议劳动有关系的，需要与劳动者签订劳动合同。但现实中有些用人单位不与劳动者签订劳动合同，以此避免出现纠纷时劳动者有
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临时用工劳动合同范本,食堂临时工劳动合同范本 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：食堂临时工劳动合同范本 为了保障临时工的合法权益，也为了企业更好的管理，临时工签订劳动合同是很有必要的。那么作为食堂临时工劳动合同又有怎样的要求和规范呢?下面请阅读下文了解详细
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试用期能否辞退员工,劳动合同试用期有多长 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳动者试用期最长可设立多长时间,工资是如何确定的 劳动者在试用期期间的工资如何确定?试用期的时间最长是多久?试用期期间，单位要为劳动者缴纳社保吗?《劳动合同法》规定，试用期包含
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申请劳动仲裁在哪里申请,劳动仲裁申请的条件 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁立案条件及应提交的资料 一、劳动争议受理范围 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工
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用人单位单方解除劳动合同的情形,用人单位不得解除劳动合同的情形 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些 员工“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成
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什么是公司违法解除劳动合同,什么叫违法解除劳动合同 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：不发解除通知又不支付工资属违法解除劳动合同 【案情简介】 1998年12月28日，合肥某轴承公司经工商登记注册成立。在该公司工商登记成立之前，张某某即在该公司工作至2012年5
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