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劳动者违法解除劳动合同的情形,不可解除劳动合同的情形 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：不得解除劳动合同的情形 《劳动法》第二十九条曾规定了不得解除劳动合同的四种情形，《劳动合同法》第四十二条对此作了部分变更并扩大了上述适用范围。该法规定，用人单位不得依照该法的第
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未签劳动合同工伤的赔偿标准,没有签订劳动合同怎么赔偿 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：未签劳动合同工伤怎么赔偿 未签劳动合同工伤怎么赔偿？相关的知识小编在此将会为大家详细带来，希望能对大家有所帮助，在此小编提醒应当用法律武器来维护自己的合法权益。 工伤，又称为产
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未签订劳动合同的诉讼时效,未签劳动合同双倍工资诉讼时效 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形 浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答 如果确系不可归责于用人单位的原因导致未签订书面劳动合同，劳动者
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病假期间解除劳动合同,病假解除劳动合同的补偿标准 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：用人单位在员工病假解除劳动合同后如何补偿 工作中我们难免会遇到自己生病的情况，而多数情况下都需要请病假。此时此刻，用人单位是否能够在病假期间解除我们的呢?如果用人单位解除了劳动
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劳动合同终止的程序,终止劳动合同的补偿 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除和终止经济补偿金一览表 根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动者劳动合同的，通常需要向劳动者支付一定的经济补偿金。那么，什么是经济补偿金呢？用人单位在什么情况下才需
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女职工劳动保护规定最新,妇女职工劳动保护规定 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：女职工劳动保护实施办法适用 本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体，全民、集体所有制企业、事业单位，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、
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劳动争议处理流程,劳动争议处理程序 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳动争议的处理程序是怎样的 的解决可以通过三个途径，调解、以及。下面，让我们了解一下这三个途径及其具体的过程或程序，以便处理劳动争议纠纷时能更好的维护自身的权益。 一、调解是处
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员工不续签合同可以有离职补偿吗,员工不续签劳动合同怎么办 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：员工不续签合同可以有离职补偿吗 劳动合同到期了之后，很多人都会去续签合同，但有些公司提出要与员工续签合同，却遭到了员工的拒绝，认为续签合同对自己权益有影响，自己想要去追求新的合
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