强制解除劳动合同补偿,强制解除劳动合同赔偿 2018-08-05
无忧保劳工保障早报:解除和终止劳动合同经济补偿金支付情况一览表 一、新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表 解除和终止2试用期解除劳动合同该如何处理 试用期是包含在劳动合同期之内的,
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无忧保劳工保障早报:公司对劳动仲裁调解不服起诉到法院可以吗 发生劳动纠纷以后,一般都会先到劳动仲裁机关申请仲裁。劳动仲裁机关出具仲裁结果以后,如果员工不服劳动仲裁的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五
无忧保劳工保障早报:我国劳动法关于工作时间与加班时间的是如何规定的 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间,应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强
无忧保劳工保障早报:合同到期个人不续签可不可以领失业金 劳动者在签订劳动合同并入职后,用人单位要按照规定的基数为其缴纳社会保险,社会保险中包括失业保险,在职工失业时可以领取失业金。那么合同到期个人
无忧保劳工保障早报:哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解 哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解? 调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动
无忧保劳工保障早报:劳动合同补偿金个税 个人所得税一般来讲是对工资上了三千五百元的个人工资进行的征税。大家大概不知的是,个人所得税还需对稿费,中奖的奖金等也应该征税。下面就由为大家整理有关劳动合同
无忧保劳工保障早报:劳动合同到期提前通知吗 我们都知道,在实践中,劳动合同终止其中的一个原因就是劳动合同到期。那么,要是劳动者与单位签订了合同,但是劳动合同到期需要提前通知吗?下面,将针对这个问题
无忧保劳工保障早报:入职一个月内未签劳动合同符合规定吗 劳动者进入公司工作以后,会与与用工单位之间签订一份劳动合同以明确双方权利和义务。法律要求,在劳动者入职后的一段时间内,单位就要与其签订书面劳