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单位解除劳动关系证明,单位解除劳动关系有补偿吗 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：解除劳动关系后会有哪些补偿 解除劳动关系有哪些补偿?这里说的是用人单位非法解除劳动关系，劳动者能获得哪些补偿。相信很多劳动者对此没有太多了解，总是在用人单位解除的时候也就同意了
社保资讯
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劳务关系与劳动关系的区别,劳务关系能否认定工伤 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳务关系职工发生工伤怎么处理 根据《劳动合同法》的规定，不是劳动关系，不能适用调整，因此不能适用，要根据民法通则的规定赔偿。 劳务关系中出现工伤怎么办： 最高人民法院《民事案件
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劳动法辞退员工的规定,劳动法辞退员工的补偿标准 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧，接下来网劳动纠纷律师就为
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劳动合同到期未续签怎么认定劳动关系,劳动合同到期未续签如何处理 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳动合同到期未续签继续工作怎么认定劳动关系 劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。劳动合同一般是有期限的，如果劳动合同到
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劳动合同可以变更吗，劳动合同变更的情形有哪些 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳动合同可以变更吗 劳动合同和民事合同是有很大区别的，但是如果用人单位与劳动者签订了劳动合同的，双方当事人也是需要遵守相关的权利义务的，不得随意变更。劳动合同是受到劳动法保护的
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劳动合同续签时间规定,劳动合同续签申请范本 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳动合同续签时间规定 在员工到企业上岗时，都会签订一份劳动合同来保证双方的利益。那么在当劳动合同到期后，续签的时间是怎么规定的呢?劳动合同又要如何续签呢?下面，对劳动合同做了详
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劳动合同试用期最长不超过多久,劳动合同试用期工资如何计算 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期最长不超过多久 单位与初次入职的劳动者约定试用期的，有相应的期限限制。这也是为了保护劳动者的合法权益，避免单位借试用期来损害劳动者的利益。那么这个试用期最长不超过
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劳动工伤赔偿标准,劳动工伤鉴定标准 2018-08-05
无忧保劳工保障早报：劳动工伤鉴定标准 劳动工伤鉴定后会给被鉴定者一个相应等级的残疾证，注意，这个残疾证并不是终身制的，劳动鉴定委员会会定期对工伤致残的人员进行复查。下面我们来了解下劳动工伤鉴定标准
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