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伤残津贴与退休待遇不能兼得 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：2017年5月9日，于某经人介绍至某煤业有限公司从事采煤工作，该公司没有为于某缴纳工伤保险费。2017年9月20日上午，于某在采煤过程中头部被矿车撞伤，并被认定为工伤，鉴定为四
社保资讯
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用人单位辞退工人需要负怎样责任 劳动者维权 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告马某某与被告威海工业新区苘山荣佳箱包厂劳动争议一案，原告马某某诉称，原告于2011年到被告处工作。2014年2月6日，被告将原告辞退。原告要求被告支付经济补偿金37
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单位与职工就合同解除说法不一致该如何处理 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情：袁某系某旅游公司员工，2013年到该公司工作。2018年3月，袁某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，称该旅游公司未足额缴纳社会保险费，本人已于2018年2月26日提出书面
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劳动者待岗期间可否获得经济补偿 劳动关系解除 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告陈某与被告高碑店市新兴化工有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告陈某诉称：原告于1990年开始在原高碑店市糠醛厂工作。2001年企业改制后，原糠醛厂的权利义务全部由被告
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用人单位可否要求约定最低工作年限 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：问：用人单位要求在劳动合同里约定员工最低服务年限，合法吗？秦某是一名大学应届毕业生，现在一家公司实习。前几天，该公司表示想留他在公司工作，要与他签订劳动合同。但是在公司提供的劳
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劳动合同的履行 劳动者怎样追索报酬 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告郝某某与被告智星公司劳动争议纠纷一案，原告郝某某诉称，原告于2014年5月19日起在被告处工作，双方未签订劳动合同。被告经常安排原告加班却未曾支付加班费，工作期间未
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获得工伤赔偿不一定与劳动关系“挂钩” 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：李某于2014年1月到乙公司的建筑工地工作，双方未签订劳动合同。李某在工作时受伤要求工伤认定，但乙公司拒绝，李某遂提起仲裁申请，要求确认双方劳动关系，以便自己申请工伤认定。仲裁
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用人单位可否单方面调整工资 劳动者维权 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告华润电力有限公司诉被告孙某劳动争议纠纷一案，原告诉称，2013年12月12日被告向锦州市劳动争议仲裁院提起仲裁，要求原告向被告支付2012年3月至2013年9月间奖
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