收到录用通知后报到当天 是否建立劳动关系 2018-10-21
无忧保劳工保障早报:案情简介:唐某通过招聘网站发送简历至G公司。面试结束后,唐某于2016年6月5日收到G公司向其发出的OfferLetter。大致内容为:G公司拟录用唐某,希望唐某于2016年7
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无忧保劳工保障早报:案件事实原告张某诉被告天津宏大纺织机械有限公司劳动争议一案,原告张某诉称:原告自1999年8月至2013年11月在被告生产管理部半成品一库工作,主要职责是负责大件和铁板的收发与
无忧保劳工保障早报:山东省昌乐县人社局用活“五查一评”、抓实“六化建设”,在提升执法服务效能、打造监察服务品牌上做文章、下功夫,连续16年在潍坊市劳动保障监察目标管理考评中获第一名。“五查一评”就
无忧保劳工保障早报:案件事实原告盘锦天鸿建筑安装工程有限公司为与被告张某不当得利纠纷一案,原告盘锦天鸿建筑安装工程有限公司诉称:原告在承建大洼县田家镇壁城康桥住宅小区期间,被告在原告的施工工地工作
无忧保劳工保障早报:党的十八大以来的五年,各级人社部门在当地党委、政府领导下,自觉服务改革发展稳定大局,把加强劳动人事争议处理效能建设作为工作主线,不断赋予效能建设新的内涵,逐步把工作重点转向加强
无忧保劳工保障早报:案件事实原告任某某与被告唐山双鑫混凝土有限公司劳动争议纠纷一案,原告任某某诉称,2014年3月14日原告在被告单位工作,每月工资4000元,从2014年8月到2014年10月原
无忧保劳工保障早报:今年以来,江苏省东台市劳动人事争议仲裁院坚持“调解为主、调裁结合”的办案思想,不断完善劳动人事争议多方联动调解机制,最大限度地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。截至4月底,该院受理劳动
无忧保劳工保障早报:案件事实原告王恒新诉被告寿光宝隆石油器材有限公司劳动争议一案,原告王恒新诉称,原告于2008年10月份到被告处工作,负责石油器材铸锻件工作。2013年3月8日,被告贴出公司内部