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甘肃高台：三措并举解决劳动争议信访案件 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：信访是反映社情民意的晴雨表，是群众维护权益，反应问题的手段，并且信访多为劳动争议引起。高台县劳动争议仲裁院三措并举，从源头、过程及终局着手，并将劳动争议信访案件通过仲裁程序公正
社保资讯
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劳动者权利如何保护 劳动者健康权诉讼 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情分析：劳动者健康权受损的追偿原告王某与被告益康公司健康权纠纷一案，原告王某诉称，2009年12月7日，原告进入被告处工作，劳动合同期限至2013年12月6日，2011年11
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“五一”小长假期间拓展训练受伤算不算工伤 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：今年“五一”小长假期间，某建筑公司组织员工在郊区进行团队拓展训练活动。员工李某在活动中不慎摔伤，造成左腿骨折。李某要求公司为其申报工伤，遭到拒绝，于是自行向当地人社部门申请工伤
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用人单位支付报酬责任的履行 加班费追索 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情分析：用人单位怠于支付劳动报酬引争议原告海南盛享混凝土有限公司与被告王某某劳动争议纠纷一案，原告诉称，原告的诉讼请求为：判令原告无需向被告支付延长工作时间加班工资、法定节假
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节假日要给月嫂三倍工资？听听律师怎么说 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：“我本来就是雇的26天的月嫂，中间赶上了国庆节，月嫂就要每天3倍工资，这也太贵了！”吴女士是去年9月底生的孩子，雇佣了一名工资16800元的月嫂。月嫂来了几天，就赶上了国庆节，
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劳动者工伤能得到补偿吗 劳动者工伤待遇 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者工伤后向用人单位求偿原告杨某某诉被告华丰公司劳动争议纠纷一案，杨某某诉称：2014年3月7日起原告在被告处从事木工，建立了实际劳动关系，但双方未签订书面劳动合同
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怎样理解和把握确立事实劳动关系的三重要素？ 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：Y市某家政服务有限公司营业执照登记的经营范围为家政服务、保姆服务等业务。2018年4月16日，公司应市民文某需要，将51岁的刘女士介绍到文某家做保姆工作。介绍期间，公司向文某和
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劳动者工伤后如何维权 用人单位责任 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位因不愿支付工伤保险待遇起诉员工原告唐山贝氏体钢铁福丰钢铁有限公司与被告户某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序由审判员刘子良独任审判，公开开庭进行
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