劳动者怎样追索拖欠工资 用人单位的责任 2018-10-21
无忧保劳工保障早报:案情简介:用人单位拖欠工资引争议原告解xx与被告上海xx服装用品厂劳动合同纠纷一案,原告解xx诉称,原告自1980年8月5日进入被告处工作,后与被告签订了无固定期限劳动合同。被
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无忧保劳工保障早报:全国人力资源和社会保障法律法规知识竞赛自9月12日正式启动以来,新华网、人民网、新浪网、搜狐网、今日头条等全国68家各类媒体进行了相关报道。截至9月24日,活动吸引了全国各地近
无忧保劳工保障早报:案情简介:用人单位诉劳动者私卖货物原告杭州光科新型薄膜有限公司诉被告魏建军买卖合同纠纷一案,原告杭州光科新型薄膜有限公司诉称:被告自2008年12月18日起到原告处工作,曾担任
无忧保劳工保障早报:近年来,肥西县人社局高度重视人才要素保障工作,从人才引进、培训提升、服务用工、社会保障、劳动维权等多方面,大力做好服务工作,营造良好的招才引才用才为才的人才发展环境。一、紧扣工
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无忧保劳工保障早报:半年前,李某加入某药业公司,担任销售代表。该公司要求李某缴纳两万元的保证金,并在劳动合同中约定,李某在半年内必须完成6万元的销售净利润目标,完成后超出的利润归李某;如未完成任务
无忧保劳工保障早报:案情简介:解除合同后,劳动者要求获得经济补偿原告戴某诉被告某公司劳动争议纠纷一案,原告诉称,原告系被告员工,双方签订了劳动合同,2011年10月10日,原告被被告违法解除劳动合
无忧保劳工保障早报:恢复劳动关系的主张 缘何没得到支持案例:2010年1月,张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工,双方劳动合同的期限至2014年6月30日。2014年1月