0571-22931819
签订合同不上班 劳动关系是否存在 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：赵某签订劳动合同却不上班2016年5月，赵某与某建材厂签订了为期四年的书面劳动合同，合同约定赵某的工资为5000元/月。合同订立后，赵某并没有按照合同约定到岗履行职责，也从未在
社保资讯
社保资讯
-
-
怀疑自己得了职业病要举证吗 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：问：劳动者怀疑自己得了职业病，需要举证吗？农民工张某一直在一家小型化工厂工作。今年5月份，他就医时被诊断出有上呼吸道感染的症状，医生说这和他的职业有很大关系。但是当他找到企业要
-
女员工入职时已怀孕 公司以隐瞒为由强行解雇 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：公司女员工在入职前已怀孕一周2015年8月底，吴女士正式入职某公司的销售岗位，其在公司所发放的入职申请表中“是否怀孕”的一栏填写了“否”。公司根据吴女士的基本情况，双方签订了为
-
如此情形可否认定为工伤 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情简介刘某在某饭店当厨师。2015年7月6日22时50分，刘某从该饭店骑自行车离开，在路上与一辆轿车相撞，刘某当场死亡。经交警确认，刘某对该事故无责任。2015年9月，刘某父
-
女职工怀孕顺延合同 后因流产而被解雇 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：女员工因流产被告知合同顺延协议无效赵女士在某企业任销售员工，其劳动合同的期限是自2015年3月至2016年9月止。在2016年7月中旬，赵女士在医院检查出已妊娠两个月，于是将怀
-
不服从岗位调整能否按旷工处理 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情简介肖某于2011年12月进入某纺织公司，双方签订书面劳动合同，合同中约定肖某的工作岗位为选花车间扫地工。2016年1月，公司因原材料改变，不需要再进行选花工作，决定将选花
-
连续签项目合同后 是否可转无固定期限合同 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：单位数次签订相同的项目研究合同陈某就读于某知名大学，其在取得博士学位毕业后与某研究所签订了项目研究合同。该项目合同约定了陈某需完成对某地用工的可行性研究，由研究所向其支付劳动报
-
这份竞业限制协议是否可以解除 2018-10-20
无忧保劳工保障早报：案情简介：2009年6月22日，邹某入职某公司，公司聘请邹某担任销售部区域经理，双方签订的竞业限制协议约定，邹某离开公司三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其
全国统一客服专线： 0571-22931819
