0571-22931819
劳动者离职后检查出职业病，病人单位是否要担责？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者离职后检查出职业病2008年4月，陈某在庐江某矿业公司单位作业时受伤并被认定工伤九级。2010年，双方经人民法院判决解除劳动关系，庐江某矿业公司一次性支付陈某伤
社保资讯
社保资讯
-
-
解雇原因不明 谁承担举证责任 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：问：员工被解除劳动合同，对于解除原因，双方各执一词，应当由谁承担举证责任？ 沈某是一家外贸公司的业务员，近一段时间业绩一直不好。上个月，公司领导以沈某业绩不好为由，要求他立即离
-
未签订续期劳动合同，员工权益是否可以得到保障？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：未签订续期劳动合同李某2003年入职到某某公司，并签订了第一份劳动合同。本人先后在某某公司担任管理部副总经理、企业管理部总经理、环保业务部总经理等职位。某某公司与本人
-
通知未送达即“终止”劳动合同 是否违法 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：2009年1月4日，李某到某生物公司从事销售工作，双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同到期后，李某继续在公司从事销售工作，双方未续签劳动合同。2012年11月，李某
-
深入事实才能判断是非 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：参加客户答谢宴中奖奖金该归谁案例：某公司法定代表人谢某受遨参加一场答谢晚宴。晚宴当天，谢亮有事无法参加，委托公司员工张某等三人代表公司和自己参加，三人分别持有参会券和奖券。在晚
-
未完成任务被降职，公司能否主动调薪？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：未完成任务被降职张某自1998年开始到被上级单位东方酒店控股有限公司任职。2008年12月5日，东方公司聘任担任被执行总经理。2009年9月16日，与被签订了无固定期
-
深化就业创业服务合作 实现异地就医直接结算 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：近年来，河北省与北京市、天津市分别签署了《京冀推动人力资源和社会保障工作协同发展合作协议》《津冀推动人力资源和社会保障工作协同发展合作协议》等13项合作协议，在推动三地就业创业
-
员工违纪解除劳动合同，公司是否需要继续支付工资？ ? 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工违纪解除劳动合同孙因解除劳动合同等事宜与被电子有限公司发生争议，2010年9月27日进入被处从事前台工作，双方签有期限为2010年9月27日至2013年9月26日
全国统一客服专线： 0571-22931819
