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劳动者与用人单位未签订劳动合同，如何认定事实劳动关系？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介原告熊某于2011年12月到被告昆明某洗涤有限公司工作，担任洗衣工人，但双方未签订劳动合同。2012年6月27日凌晨，原告熊某在洗衣工作过程中右前臂不慎被搅入洗衣机器中
社保资讯
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人社部公布10起拖欠劳动报酬典型案件 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：四川锦川建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案为依法维护劳动者合法权益，加大对拖欠工资等违法犯罪行为的惩戒力度，切实做好岁末年初治欠保支工作，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，
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工程被非法转包，聘用职工发生工伤权益公司是否承担？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：工程被非法转包王某与曲阳县某建筑公司签订施工协议，承包石家庄市都市温泉花园部分住宅楼装修工程。原来，与王某签订合同的这家建筑公司也是从另一家公司手里承包的，工程到王某
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上海市2018年人力资源和社会保障工作会议召开 - 培训鉴定 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：上海市各类人员养老金水平今年还将继续提高，最低工资标准也将继续迎来调整。2月7日召开的上海市2018年人力资源和社会保障工作会议传出消息，不少市民关心的民生问题，今年都将取得新
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公司规章发生争议，怎样的规章制度有效？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：公司规章发生争议某公交公司根据民主程序制定的规章制度规定：发生交通安全事故，除承担相关责任和按照公司规定比例承担直接损失外，考核经损超过200000元；或发生致人死亡
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单位拒收辞职通知书 能否视为送达 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：《劳动合同法》第38条和第46条规定，如单位存在某些违法用工行为，劳动者可单方解除劳动合同并获得经济补偿。实践中，很多劳动者适用上述法条辞职，为了保存证据，会向用人单位邮寄解除
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员工因病修养医疗，患病职工医疗期具体指什么？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因病修养医疗某公司有一名新员工，试用一个月合格后转正签订了一年劳动合同，可是才转正上了两个月的班，结果得了红斑狼疮，治疗一直没来上班，期间请假手续只请了三月份的，
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如此“超时工作”可否主张经济补偿 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介某轮胎公司经批准对生产操作岗位实行综合工时制，综合计算周期为年，其中2017年度计算周期为2017年1月1日至2017年12月31日。张某为生产操作岗位员工，双方签订的
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