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员工病假天数怎么算，员工病假工资怎么扣？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：员工病假天数怎么算疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例
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婚假一般为多长，晚婚假一般有多长时间？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：婚假一般为多长1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假期间结
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女职工特殊期内有哪些法律保护，产假期间有工资吗？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：女职工特殊期内有哪些法律保护女职工有四个特殊的时期：经期、孕期、产期、哺乳期。处于这几个特殊生理时期的女性，特别需要保护。因此，法律又分别作出不同的保护规定：经期女职工在经期禁
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年休假有多少天，不休年假如何支付工资？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：年休假有多少天2007年12月国务院施行的《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年
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试用期员工有医疗期吗，企业能否辞退医疗期试用员工？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：试用期员工有医疗期吗据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
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病假一定要先用年假折抵吗，单位无理扣工资该怎么办？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：病假一定要先用年假折抵吗病假不是要先用年休假折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤时，用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动
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不享受年休假的情形有哪些，年休假如何折算成工资？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：不享受年休假的情形有哪些职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
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不享有年休假情况有哪些，未休年休假工资怎么计算？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：不享有年休假情况有哪些职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累
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