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企业雇用残疾人默许“吃空饷” 租证只为“假用工”？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：3月25日，拿到被拖欠的工资和解除劳动合同经济补偿金23754元后，李久长反而闷闷不乐。虽然胜诉了，可自己的这事儿被“曝光”后，他担心，没有企业肯再雇他了。李久长是个盲人，20
社保资讯
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怎么判定是否存在劳动关系？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：单位遗失员工档案 致使无法办理社会保险叶某自1976年2月入职广东省机床厂工作，身份是全民所有制国有企业正式职工。叶某在广东省机床厂工作至1994年8月达到女职工退休
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浅谈劳动保障监察调查笔录的制作 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：调查笔录主要应用在调查取证上，是调查取证的重要手段，是查清案情的有效途径。要做好一份笔录，不仅要有一定的专业知识，还要有很多技巧。下面结合工作实践，谈谈如何制作劳动保障监察调查
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未签订劳动合同却是劳动关系，这是为什么？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：未签订劳动合同却是劳动关系被告雇佣原告做木工等工作，现欠原告两个月的工资共计11923元没有给付，被告公司为原告出具欠条一张，经索要未果，现诉至法院，要求判令被告给付
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远离劳动合同约定不当的雷区 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：实践中，因劳动合同约定不当引发的劳动争议并不少见。笔者在此对几种常见约定不当的情形进行分析，并对如何避免相关情况提供相应建议。雷区一：工作地点约定过于模糊、宽泛有的企业在劳动合
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劳务关系与劳动关系，该如何认定？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳务关系与劳动关系2012年4月2日，申请人与被申请人根据行业的特殊性签订《劳务合作协议》。因此，申请人与被申请人之间形成劳务关系，发生纠纷应适用《中华人民共和国合同
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按“惯例”请病假却被解雇 该不该 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情介绍：某机械公司制定了比较完备的病假制度。其员工手册规定，员工生病需休息，应由本人持诊断证明、门诊缴费单据、病历等资料到人力资源部请假；得病、看病未按规定的程序和条件请假的
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合同履行地不明确，该由哪个法院管辖？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：合同履行地不明确原告谢小红与被告四川沱牌舍得供销有限公司劳动争议纠纷一案，被告四川沱牌舍得供销有限公司在提交答辩状期间对本案管辖权提出异议，认为根据《最高人民法院关于
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