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员工离职 企业年金账户会不会“跟着走” 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：问：员工离职后，其本人的企业年金账户怎么转移？2017年，某企业为全体职工建立了企业年金。但是有职工担心，如果将来自己离职了，本人的企业年金账户能够转移吗？答：企业年金的账户包
社保资讯
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包工头不与工人签合同，工人怎么讨要劳动报酬？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案例简介：包工头不与工人签合同原告石X诉称，2009年4月，原被告双方口头约定，被告雇佣原告在被告的工地干活，车辆租金及原告日工资200元。原告在被告的工地干活40天。工程完工
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善用辩证思维化解劳动纠纷 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：怀孕女员工试用期无业绩可否被解雇案例：王女士2017年2月入职某海外投资顾问公司。双方签订3年期劳动合同，约定试用期6个月。同年4月10日，公司向她送达一份规定，内容为员工入职
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在工作中受伤 劳动者可以获得哪些救济？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：在工作中受伤 请求救济2012年7月1日，原告到公司从事电焊工作，口头约定工资4500元／月。2012年7月20日，原告在工作过程中受伤。2013年6月市劳动能力鉴定
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将工龄工资改为司龄工资合法吗 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情：周女士于1992年7月参加工作，2004年应聘到某保险公司工作。根据保险公司制度规定，以工龄工资方式发放年功性津贴，每年80元。今年1月份，公司突然发出通知，称因公司经营
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劳动合同中约定的竞业限制条款，对普通员工有约束力吗？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案例简介：劳动合同中约定了竞业限制条款原告公司诉称，1998年8月起，被告在原告处工作，先后担任生产部部长、扬声器分厂厂长等职务。由于被告在工作期间是原告单位业务骨干，双方于2
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如此约定试用期，违法！ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：“我们还特地去网上搜索过呢，根据《劳动合同法》，劳动合同期限在3年以上，是可以约定6个月的试用期的呀。我们约定的试用期时长明明没有超过法定标准，为什么还会被告？”拿到应诉通知书
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因个人恩怨在单位浴室被杀害，是否属于工伤？ 2018-10-18
无忧保劳工保障早报：案情简介：因个人恩怨在单位浴室被杀害陈某系申劳公司的管理人员，食宿于申劳公司处。2009年6月，陈某与申劳公司员工张某承因琐事发生矛盾。6月底一晚上，陈某叫了申劳公司另两名员工
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