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法律如何规定丧假制度，假期的工资如何计算 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：法律如何规定丧假制度根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第
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如何正确理解年假，如何计算离职时的年假工资 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：如何正确理解年假根据劳动法的相关规定，职工如果要休年假的，需要有一定的工作年限，并且工作年限越长，职工的年假也越长，休年假至少要工作一年。那么，新单位工作不满一年能否享受年假呢
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女职工休流产假 用人单位能否降低期间工资 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：案例简介：女职工休流产假 用人单位降低流产假期间工资黄慧洋于2016年8月18日到锦联豪生酒店处从事行政秘书工作。双方签订了劳动合同，锦联豪生酒店为黄慧洋缴纳了社会保险。双方约
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年假是怎样规定的，年假的天数是多少 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：年假是怎样规定的劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；
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什么是职工福利，职工福利具体包括哪些内容？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：什么是职工福利？职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特
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什么是职工工资外收入，职工工资外收入包括什么？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：什么是职工工资外收入？职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入包括什么？职工工资外收入主要包括：1、保险福利费用：指各单位在工
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员工日工资怎么计算，日工资计算方法有哪些？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报：员工日工资怎么计算？关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资/21.75；此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少
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扣工资违法吗，用人单位能扣工资的正当理由有哪些？ 2018-10-29
无忧保劳工保障早报： 扣工资违法吗？我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行
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