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员工停工留薪，待遇变动该如何做？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：再审理由：员工停工留薪本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第四项、第六项规定情形，请求对本案依法再审。主要理由如下：原判决认定的基本事实缺乏证据证明。原审中，于
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辞去高管职务 是否等同于解除劳动合同 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：张某于2011年11月1日应聘入职某公司，担任财务总监一职。2016年8月，公司董事会选举张某为公司总经理，负责组建公司内部新的高管团队，解决公司的诸多经营问题。20
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员工加班工资未支付，该如何伸张自身权益？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：再审理由：员工加班工资未支付本案经劳动仲裁程序时，双方已经对杨德才加班事实做出确认，且《裁决书》中对杨德才要求加班工资的请求也予以支持并作出裁决，但二审法院和广东省高级人民法院
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劳动者在“工资异议期”过后提起仲裁 还能要回工资吗 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：基本案情：陈某系某保安公司的保安，2017年4月进入公司，双方签订的劳动合同中约定了加班工资的计算标准。但该单位规章制度却规定，公司每月支付的工资已含加班工资、奖金等。规章制度
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船员劳务纠纷，到底该由哪个法院管辖？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：再审理由：船员劳务纠纷杨春瑞提交的证据是《船员聘用协议》、《船员劳务用工协议》、中华人民共和国海员证书，职务是船上水手长，且诉讼请求为履行《中华人民共和国船员条例》相关义务，船
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在非指定工作岗位受伤 可否认定为工伤 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：穆某2016年3月份应聘到某纸箱包装公司上班。2016年7月8日，穆某在车间操作插格机时，右手受伤，被送往医院接受治疗14天，未痊愈的情况下回家疗养。2016年12月
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员工试用培训结束后辞职，培训费用该由谁承担？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者违反服务期约定杨某于2012年10月30日入职物业公司，岗位为中控室值班员。2013年3月25日公司与杨某签订培训协议，约定：“杨某参加空港辖区消防部门组织消防
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宫外孕手术不能享受生育保险待遇 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案例：周女士是某物业公司员工，2016年5月到该公司工作，但是物业公司一直未依法参加社会保险。2018年4月，周女士因宫外孕手术，花费各项费用共计9500元，并且医院出具了休息
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