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员工发生事故，工伤能得到多少赔偿？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工发生事故2013年12月17日，鱼峰公司与黎如华签订了一份《劳动合同》，合同签订后，鱼峰公司从2014年1月开始为购买社保，其中工伤保险的缴纳金额为974元。20
社保资讯
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调解劳动争议应把握好合法性原则 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：实践中，一些调解组织调解劳动争议效果不佳、签署调解协议后又进入仲裁的现象时有发生。这不仅不利于劳动争议的快速解决，也浪费了调解和仲裁资源。导致这类问题发生的一个重要原因就是没有
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入职不到一个月发生工伤 二倍工资差额请求能否得到支持 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：基本案情：2016年8月2日，王某入职某单位。2016年8月29日，王某在工作岗位上履行职责时受到暴力伤害，多处受伤；2016年9月16日，该单位为王某提出工伤认定申请；201
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在工作中受伤 申请认定工伤需要注意的问题 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：在工作中受伤原告原系南京某材料有限公司的员工，在公司食堂工作。2012年5月24日，原告在后勤蔬菜组从事停车场菜场工作结束，前往会议中心前菜地途中，被重型半挂车撞伤。
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被拘留期间是否有辞职权 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：问：员工被行政拘留期间，能否向公司辞职？某公司一名员工晚上下班后和朋友喝酒，期间与他人发生争执，将他人打伤。该员工被公安机关依法采取行政拘留措施。公司原想等员工返岗后再行处理。
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雇佣关系中拖欠工资 劳动者起诉需要什么证据？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：被雇主拖欠工资2015年，原、被告经人介绍相识，被告雇佣原告给自己开大车，累计工资16000元，结算后被告称自己当时没钱，故于2016年12月20日给原告出具了欠条一
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一级至四级工伤职工返回单位工作可以主张劳动报酬 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：李某于2006年2月进入某私营煤矿工作，2016年10月，李某被查出患有尘肺职业病，后被鉴定为三级伤残。2017年10月，李某提出劳动争议仲裁申请，称其被鉴定为三级伤残后仍然在
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在工作中受伤，是否认定为工伤？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：在工作中受伤原告于2010年2月1日受聘到被告处从事木工工作，月工资5000元左右。2015年9月10日11时30分左右原告在锯木料时被木料击伤眼部。当日送医院抢治，
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