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劳务费与工资有哪些区别？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：索要劳务费2014年，原告在被告城关林场的工地上做工，双方约定按点工计价，原告做了40多天的工，被告应支付原告劳务费5500元。2014年10月18日，被告向原告写下
社保资讯
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用微信、支付宝收取工资风险有哪些 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：当下，微信、支付宝等在线支付方式已渗透到了我们生活的方方面面，所以，也出现了一些用人单位用微信、支付宝转账等方式发工资的现象。很多劳动者认为，只要不欠薪就没问题，又因为这样可以
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因劳动者严重违反规章制度 单位解除合同的程序 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：因解除合同产生劳动争议原告李某于2015年5月22日进入被告电子有限公司从事配料一职，双方签订了劳动合同，合同期限至2018年5月22日，工资为底薪加加班工资。截至2
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带薪年休假包含双休日一定违法吗 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：近日，笔者收到一名劳动者的网上咨询，称：“《职工带薪年休假条例》第3条规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，而我休年休假时，我们单位把双休日也计算在内，这样是否违法？
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打工者如何索要工资？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：索要工资原告于2014年11月至2015年1月在被告处打工，被告应支付原告工资7220元，被告承诺在2015年春节前付清工资，但被告未能按时支付。现诉至法院，请求支持
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加班补贴不等于加班费 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：问：普惠式的加班补贴能替代加班费吗？一家从事手机游戏开发的互联网公司，由于大多数员工岗位都属于创意类岗位，平时的工作多是根据游戏玩家的反馈进行程序调整和修改，加班现象较多。公司
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用人单位违法解除劳动合同的赔偿怎么计算？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：单位单方面解除劳动合同被告王某因业绩原因被进行工作调整，但王某不服从公司安排，以种种理由不到岗，甚至旷工，严重违反公司规章制度。公司的规章制度已经审议并通过，并在公司
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人社部召开专题新闻发布会 公布拖欠农民工工资“黑名单” 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：主持人：各位朋友，上午好，欢迎大家参加拖欠农民工工资“黑名单”专题新闻发布会。农民工为我国经济社会发展作出了巨大贡献。切实解决好拖欠农民工工资问题，事关社会公平正义。近年来，人
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