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工伤赔偿金由谁支付 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：在工作中受伤王某系被告公司职工，2015年3月8日受伤，后被认定为工伤，伤残程度为八级。王某受伤后，公司积极进行治疗，并垫付了相关费用，就伤后待遇问题双方没有达成协议
社保资讯
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主张停工留薪期待遇 能否适用终局裁决 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：伍某于2016年8月17日入职某纺织有限公司，工种为挡车工，双方约定工资标准为4000元/月。2017年6月13日，伍某在工作时被倒塌的纬丝箱砸伤头部。2017年8月12日，伍
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劳动关系的认定方法 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：确认劳动关系原告于2011年9月到被告处工作，工作岗位为井下采煤，每月工资为6000元，但被告只给原告购买了工伤保险，其余社会保险均未给原告购买，目前原告要求被告缴纳
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拖欠农民工工资，曝光！ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：核心阅读保障农民工工资支付是重要的民生工作。建立和实施拖欠农民工工资“黑名单”制度，则是保障农民工工资支付的重要举措之一。12日，人社部公布了首批“黑名单”，将克扣、无故拖欠农
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如何证明是否存在认定劳动关系 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：发生工伤 单位否认存在劳动关系2016年10月28日，被告到原告单位应聘工作岗位，于13时5分被本公司的叉车压伤右足，当即被送往玉环骨伤医院救治，原告随之于13时16
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查处移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件疑难点分析 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：人社部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，公安机关予以立案侦查后，原行政违法案件是否可以作结案处理？笔者认为，涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，既违反行政法律法规又涉嫌刑事犯
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公司破产 员工可以获得哪些赔偿？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：公司破产1992年原告退伍后被分配到苍山县棉麻公司工作，系单位正式职工，1993年因工作原因与单位门卫发生纠纷，此后，回家等单位通知上班，一直没有接到通知。2007年
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未办理就业证变更手续 外国人与用人单位之间劳动关系不成立 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：基本案情：张某系马来西亚国籍，2016年11月10日到北京某公司担任销售总监，双方签订书面劳动合同，约定月工资标准5万元，张某正常提供劳动至2017年5月30日。该公司因经营不
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