0571-22931819
日工资如何计算？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：案情简介：索要劳动报酬2014年3月被告雇佣原告在其工程处工作，双方口头约定工资为每日130元。工作结束后，经结算被告拖欠原告劳动报酬4280元，并于2015年2月18日出具了
社保资讯
社保资讯
-
-
新疆玛纳斯：首例因拒不支付劳动报酬“老赖”获罪判刑 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：近日，玛纳斯县人力资源和社会保障局收到县人民法院审结的一起拒不支付劳动报酬罪案件判决书，“老赖”张某被依法判处有期徒刑二年，并处罚金人民币贰万元。案件回放：被告人张某，男，41
-
如何理解最低工资标准？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：案情简介：请求补发差额工资原告自2013年1月1日至2015年12月31日在被告处从事公益岗保洁工作，2013年至2015年最低工资标准均为1150.00元每月，实际被告每月只
-
安徽：谯城区仲裁院开展“案前约调”成效显著 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：为保证仲裁双方及时介入劳动争议案件，提高劳动争议案件处理效率，谯城区人事劳动仲裁院开启“案前约调”模式。“案前约调”即立案审查时告知当事人仲裁风险和成本，让其权衡利弊得失，主动
-
宁夏石嘴山市大武口区劳动监察加强建筑领域实名制管理 给农民工吃上“定心丸” 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：2017年，大武口区劳动保障监察大队与住建及行业监管部门组成联合执法检查组，多项举措扎实做好解决拖欠农民工工资专项整治工作，对辖区政府投资项目和非政府投资建设项目开展拉网式检查
-
劳动者被迫与单位解除劳动合同的情形有哪些？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：案情简介：解除合同 请求支付经济补偿金原告于2008年5月28日在被告处工作。2015年7月工资由1100元/月涨至1300元/月。2015年12月31日的原告被迫与被告解除劳
-
河南省新密市积极构建和谐劳动关系 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：今年以来，新密市始终坚持把“构建和谐劳动关系和谐企业”作为一项重要工作来抓，持续通过积极强化劳动用工管理机制、畅通劳动保障监察投诉渠道、升级劳动人事争议仲裁办案模式等一系列措施
-
等级考核末位淘汰 可否作为单方解除劳动合同条件 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：案情简介：以不能胜任工作为由解除劳动合同2005年7月，被告王某进入原告A有限责任公司工作，劳动合同约定王某从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规
全国统一客服专线： 0571-22931819
