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没有约定竞业限制补偿，单位还要补偿吗？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：没有约定竞业限制补偿周某于2013年7月15日入职某网络公司，从事软件工程师工作，双方订立了3年期限的劳动合同，约定周某的月工资为3万元。此外，双方订立了《保密及竞业限制协议》
社保资讯
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浙江省“2016年度劳动关系和谐指数测评”布置会在杭州市举办 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：近日，省构建和谐劳动关系领导小组办公室在杭州召开2016年度劳动关系和谐指数测评布置会，省人力社保厅劳动关系处、省人力社保科学研究院和相关各地市构建办同志参加了此次布置会。会议
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社保折现给员工，解除劳动合同能得到补偿吗？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：社保折现给员工张某系外地农民工，于2014年8月入职某餐饮公司，从事后厨工作，双方订立了为期3年的劳动合同，约定其月工资为4000元。同时，双方订立了一份《社保补偿协议》，其中
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吉林汪清：三大举措健全劳动关系协调机制 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：近年来，汪清县全面贯彻落实中央、省、市构建和谐劳动关系意见精神，实行三大举措，建立健全劳动关系三方协调机制，有效化解了劳动关系领域矛盾风险，取得了较好成效。一是全面实行劳动合同
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未签订劳动合同 人事负责人可否主张二倍工资罚则 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：案情简介：人事负责人以未签订劳动合同为由主张二倍工资2012年2月28日，马某入职原告天宇公司，任综合部总监职位，负责行政人事全面工作，职责之一是修订劳动合同条款，并组织全体员
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四川资中：积极开展建筑领域用工实名制及农民工工资支付工作 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：为全面治理拖欠农民工工资问题，进一步规范建筑市场秩序和用工行为，资中县按照内府办[2017]17号文件的要求，对所辖范围内所有新建在建工程建设项目全面推行农民工工资实名制工作，
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未签订劳动合同纠纷 如何认定事实劳动关系 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动者主张其与发包方存在劳动关系A公司系具备用工主体资格的有限责任公司，于2010年9月8日依法取得营业执照。同日，A公司法定代表人曾某将该公司新筹建中的厂房维修工程
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江西：新建区仲裁院创新调裁工作 服务经济发展 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：新建区仲裁院以打造仲裁品牌亮点，争创省级示范仲裁院，助推人社十大项目为目标，不断创新调裁工作举措，打造多层次调解方式，化解劳动争议，为经济社会发展保驾护航。一是推动成立新建区首
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