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入职交了假学历的员工，公司能辞退吗？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：案情简介：入职交了假学历的员工李某于2006年1月9日入职星之光公司工作，双方于2014年1月6日签订无固定期限劳动合同，约定李某的岗位为管理部科长。2015年10月29日公司
社保资讯
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劳动者接受培训后违约 单位能否要求赔偿？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：基本案情 劳动者接受培训后违约 单位解除劳动合同并要求赔偿尹某于2009年2月10日入职中核某公司，劳动合同期限为2009年2月10日至2014年2月9日止，工作岗位为核电站控
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劳动者迟到 用人单位扣发工资是否合法？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：基本案情 劳动者迟到 用人单位解除合同并扣发工资张某于2014年8月11日入职北京某科技有限公司，担任销售行政助理，当日，双方还签订《职工自愿放弃社会保险协议》，约定北京某科技
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员工兼职 劳动合同效力如何确定？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：基本案情 员工外出兼职 单位主张合同无效2015年1月，王某到某雅思培训学校教授雅思英语课程，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期从2015年1月至2018年12月。2016年
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员工绩效考核处末位 单位能否解除劳动合同？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：基本案情 绩效考核处末位 辞退员工引争议2005年7月，王某进入原告某通讯公司工作，劳动合同约定王某从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工
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准确描述单位情况 能否证明存在劳动关系？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：基本案情 单位辞退员工 员工要求多项赔偿2013年4月4日，周某入职某科技发展公司，月工资标准2000元，工作岗位为送货员。2014年4月14日，周某被某科技发展公司辞退。某科
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员工系失信被执行人 单位能否解除劳动合同？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：基本案情 员工系失信被执行人 单位解除劳动合同2015年3月29日，袁某与某矿业公司签订劳动合同，合同约定：公司聘用袁某为汽车驾驶员，用工期限三年，月工资3400元。次年1月，
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单位违反解除劳动合同 劳动者能否要求恢复劳动关系？ 2018-10-16
无忧保劳工保障早报：基本案情 单位解除劳动合同 员工要求恢复劳动关系2012年1月1日起，贾某与某投资公司建立劳动关系，劳动合同期限至2015年1月1日。劳动合同约定，某投资公司安排贾某担任经营管
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