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离职手续尚未办完 劳动者工资应如何处理？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：基本案情 离职手续未办完 单位拒发工资引纠纷刘某于2014年3月10日到某某公司工作，工作岗位为物料计划主管，双方签有三年期劳动合同，刘某的月工资标准为7000元。刘某于201
社保资讯
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山东省枣庄市峄城区切实加强企业用工监管 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：今年以来，山东省枣庄市峄城区人社局落实责任、改进方式、完善措施，切实加强企业用工监督管理，构建维护职工合法权益的坚固“防线”。峄城区人社局注重做好企业工资指导线、最低工资标准和
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员工主张加班费但无充分证据 该怎样处理？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：基本案情 员工离职 主张加班工资引争议陈某于2011年4月20日入职某科研公司，担任调查员一职，其月工资为5100元。陈某正常工作至2014年2月10日并离职，科研公司向其支付
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吉林省图们市推行案件分类处理机制 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：今年以来，吉林省图们市人社局推行案件分类处理机制，提高案件处理效率，切实维护劳动关系双方的合法权益。图们市人社局对案情明晰、事实清楚、权利义务明确、类型简单的争议案件适用简易程
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大四实习生可以向单位要求经济补偿金么？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：案情简介：大四实习生与单位劳动纠纷田某于2017年1月8日与学校签订劳动协议，成为学校的实习老师。实习期中，学校要求田某出示本人教师资格证格与毕业证，田某都以各种理由拖延。拖至
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河北省新河县调解仲裁当期结案率100% 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：今年以来，河北省新河县人社局建立健全全方位、多层次调解工作机制，提升调解仲裁工作效能和服务水平。截至目前，当期结案率100%，准确率100%。新河县人社局完善基层调解组织，强化
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安徽省启动构建和谐劳动关系综合试验区建设试点 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：安徽省将合肥高新技术产业开发区、蚌埠市高新技术产业开发区、马鞍山经济技术开发区作为省市共建和谐劳动关系综合试验区建设试点，于近期相继召开综合试验区建设启动大会。构建和谐劳动关系
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受伤后 员工可以同时请求误工费和停工留薪待遇么？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：案情简介：在工作中受伤刘某交通事故受伤后，公司按法律规定支付了其工资16332.5元，仲裁裁决认定刘某平均工资为4968元不符合事实，并且参照各地高院关于误工费与停工留薪待遇的
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