江西青原:从四个方面推进调解仲裁工作 2018-10-15
无忧保劳工保障早报:为进一步做好劳资纠纷处理工作,青原区人社局在案件总量居高不下、集体争议案件多发、案多人少矛盾突出的情况下,努力创新工作方法,从四个方面推进劳资纠纷调处工作。一是加强基层调解,促
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无忧保劳工保障早报:为进一步做好劳资纠纷处理工作,青原区人社局在案件总量居高不下、集体争议案件多发、案多人少矛盾突出的情况下,努力创新工作方法,从四个方面推进劳资纠纷调处工作。一是加强基层调解,促
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工请病假 公司解除劳动合同李某第二次、第三次请病假均是以快递的方式向公司邮寄了相关的病历、诊断证明、请假单等资料,同时向公司相关主管发送电子邮件,公司均予以认可,并
无忧保劳工保障早报:近年来,保山市各级党委政府、各部门高度重视农民工工资支付保障工作,认真贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》和《云南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工书面声明拒绝签订劳动合同,用人单位仍需支付双倍工资。北京东城区某公司,有员工数十人,一直也未签订劳动合同。当公司逐渐认识到签订劳动合同的重要性后于是要求员工都与公
无忧保劳工保障早报:为贯彻落实中共武汉市委、市人民政府《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》,继国家协调劳动关系三方“十二五”期间实施的“彩虹计划”、“集体合同攻坚计划”之后,武汉市人社局联合武
无忧保劳工保障早报:案情简介:非全日制工用人单位无需支付双倍工资。2015年7月30日,张某受聘于某单位从事保洁工作。同日,单位与张某签订了为期一年的书面劳动合同,约定张某负责整个办公区域的卫生保
无忧保劳工保障早报:随着拉萨市项目开工建设,出现大量劳动争议案件。拉萨市人社局依照案件类型,分类施策,及时化解矛盾纠纷。在办理劳动人事争议案件过程中,对涉及金额小责任明确的案件,征求当事人意见后先
无忧保劳工保障早报:案情简介:车辆挂靠费劳动关系,用人单位无需支付双倍工资。王某于2016年10月进入某运输有限公司工作,岗位为驾驶员,在职期间,该运输有限公司未与其签署劳动合同,也未为其缴纳社会