深入作业场所 实地了解情况 河南省郑州市开展高温用工专项检查 2018-10-14
无忧保劳工保障早报:近日,河南省郑州市开启高温天气模式,河南省气象台持续发布高温橙色预警。为了切实维护广大户外劳动者的合法权益,郑州市人社部门就用人单位高温季节劳动保护、防暑降温、社会保险、劳动时
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无忧保劳工保障早报:近日,河南省郑州市开启高温天气模式,河南省气象台持续发布高温橙色预警。为了切实维护广大户外劳动者的合法权益,郑州市人社部门就用人单位高温季节劳动保护、防暑降温、社会保险、劳动时
无忧保劳工保障早报:一.加班费能计入最低工资吗我国《劳动法》第48条规定:“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不
无忧保劳工保障早报:大武口区劳动保障监察大队按照“快受理、快立案、快查处、快结案”的处理原则,积极主动办理各类举报投诉案件,深受劳动者好评。2017年上半年,投诉受理中心接待政策法律法规咨询560
无忧保劳工保障早报:一.加班工资计算基数可以约定吗加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
无忧保劳工保障早报:2017年以来,云南省水富县人社局创新工作方法,有效化解劳动争议纠纷,为构建和谐劳动关系注入新活力。一是注重人民调解。2016年4月26日,水富县劳动争议纠纷调解委员会在县人社
无忧保劳工保障早报:一.哪些能成为加班的证据1.有员工给你出庭作证,说和你一起加班或看到你加班。2.你在加班时,给企业或主管发过邮件,打过电话,工作时候邮件或电话往来的一些记录,都可以作为证据。3
无忧保劳工保障早报:为切实保护劳动者的身心健康,落实高温季节劳动保护措施,安徽省灵璧县人社局积极开展高温季节劳动保护专项检查活动。本次检查对象重点是建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位等重点部位和
无忧保劳工保障早报:一.长假加班工资怎么算根据《劳动法》规定,“十一”7天长假包括3天的“法定休假日”和4天的“休息日”。用人单位在1日-3日“法定休假日”安排劳动者加班的,应当支付 300%的加