甘肃:临泽县人社局三举措着力构建和谐劳动关系 2018-10-14
无忧保劳工保障早报:今年以来,临泽县人社局切实加强行政执法、扎实落实十项制度、着力化解劳资纠纷,在维护社会稳定、促进和谐劳动关系方面取得了明显成效。定期排查,强化执法,着力规范用人单位劳动用工行为
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无忧保劳工保障早报:今年以来,临泽县人社局切实加强行政执法、扎实落实十项制度、着力化解劳资纠纷,在维护社会稳定、促进和谐劳动关系方面取得了明显成效。定期排查,强化执法,着力规范用人单位劳动用工行为
无忧保劳工保障早报:哪些休假应该向劳动者支付工资?根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》,劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的
无忧保劳工保障早报:为进一步加强对用人单位劳动用工行为监管和劳动用工监管长效机制的建设,切实维护劳动者的合法权益,着力保障和改善民生,确保社会稳定,确保《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等
无忧保劳工保障早报:加班工资的计算方法,加班工资怎么计算1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者
无忧保劳工保障早报:为提升劳动人事争议处置效能,切实维护群众的合法权益,人社局在劳动人事争议工作中注重加强系统内部协调与配合,双管齐下发挥劳动监察和劳动仲裁的不同职能,通过“四个联合”形成快速反应
无忧保劳工保障早报:如何确定加班费的计算基数要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班
无忧保劳工保障早报:为保障区域经济健康有序发展、做好和谐劳动关系的守护神,2017年以来,大武口区采取“调解情感化、宣传常态化、仲裁公信化”三化举措把劳动人事争议纠纷案件化解在萌芽状态。调解情感化
无忧保劳工保障早报:计算加班费时要注意什么,计算加班费的注意事项1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准