员工偷窃未果及时改正,单位能开除吗? 2018-10-14
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工偷窃未果及时改正,单位将其开除2012年4月16日,郭某入职某公司工作。当日,双方签订《劳动合同书》,合同期限为3年。2013年8月至2014年7月,郭某的月平均
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无忧保劳工保障早报:案情简介:员工偷窃未果及时改正,单位将其开除2012年4月16日,郭某入职某公司工作。当日,双方签订《劳动合同书》,合同期限为3年。2013年8月至2014年7月,郭某的月平均
无忧保劳工保障早报:“施工单位拖欠农民工工资,不管存在什么客观因素,都属于严重违法行为,其违法后果都应由施工单位承担。本案涉嫌拒不支付劳动报酬罪,并已移交公安部门,已属性质相当恶劣的违法行为,对广
无忧保劳工保障早报:案情简介:员工到法定退休年龄未办理退休,让然属于劳动关系包某自2002年1月起至2012年5月23日止一直在某中心血站工作。包某与某中心血站于2002年3月7日签订书面劳动合同
无忧保劳工保障早报:今年3月20日,四川省劳动保障监察总队启动“铸盾行动”。从3月20日到6月9日,第一轮“铸盾行动”14个工作组的足迹遍布全省30个县。期间,工作组对534份案卷进行了评查、对3
无忧保劳工保障早报:案情简介:用人单位单方调动员工工作岗位刘某自2007年8月起到某公司工作,在行政部担任行政专员职务;2013年6月20日,公司与刘某签订劳动合同书一份,约定:合同期限为三年,岗
无忧保劳工保障早报:今年以来,河南省漯河市劳动保障监察部门积极发挥牵头作用,借势借力,实干巧干,进一步提升劳动保障监察工作效能。一是处理一批。对发现问题拒不整改或整改不到位的单位,该市依法做出行政
无忧保劳工保障早报:案情简介:用人单位不可收取保证金或押金刘某大学毕业后进入一家销售公司工作,该公司要求刘某交纳3000元保证金,承诺离职时根据工作情况再行退还。刘某无奈只能交款,公司开具了相应的
无忧保劳工保障早报:近年来,浙江省江山市劳动保障监察大队坚持以农民工工资保障金、欠薪应急周转金等“两金”制度为保障,切实解决工程建设领域拖欠农民工工资问题。2012年以来,该市累计动用工资保障金4