单位如何支付加班费,加班费具体应该怎么计算? 2018-10-14
无忧保劳工保障早报:法定节假日,尤其是像国庆、春节等长假中,很多单位都会安排员工进行值班。所谓值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员
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无忧保劳工保障早报:法定节假日,尤其是像国庆、春节等长假中,很多单位都会安排员工进行值班。所谓值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员
无忧保劳工保障早报:今年上半年,石城县劳动监察局在石城县人力资源和社会保障局的正确领导下,全体监察队员务实苦干、齐心协力,尤其是克服了人员少、任务重的困难,学会十个手指弹钢琴,统筹兼顾、突出重点,
无忧保劳工保障早报:计算加班费时要注意什么,计算加班费的注意事项1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准
无忧保劳工保障早报:为保障区域经济健康有序发展、做好和谐劳动关系的守护神,2017年以来,大武口区采取“调解情感化、宣传常态化、仲裁公信化”三化举措把劳动人事争议纠纷案件化解在萌芽状态。调解情感化
无忧保劳工保障早报:如何确定加班费的计算基数要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班
无忧保劳工保障早报:为提升劳动人事争议处置效能,切实维护群众的合法权益,人社局在劳动人事争议工作中注重加强系统内部协调与配合,双管齐下发挥劳动监察和劳动仲裁的不同职能,通过“四个联合”形成快速反应
无忧保劳工保障早报:加班工资的计算方法,加班工资怎么计算1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者
无忧保劳工保障早报:为进一步加强对用人单位劳动用工行为监管和劳动用工监管长效机制的建设,切实维护劳动者的合法权益,着力保障和改善民生,确保社会稳定,确保《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等