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停工留薪的时限，停工留薪期待遇的标准是什么？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：停工留薪的时限停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，
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退职待遇指的是什么，退职待遇的标准是什么？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：退职待遇指的是什么退职待遇是指对完全丧失劳动能力的职工在不符合退休条件下按照规定退职而规定的保险待遇。职工退职的条件是：经医院证明，劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条
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工资集体协商程序，工资集体协商代表有哪些 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．工资集体协商程序、产生协商代表，成立协商小组。要规范协商主体，严格按照法定程序产生协商代表、建立双方协商班子。已签订集体合同的企业，工资集体协商的双方代表可由集体合同的协商
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工资集体协商原则，工资集体协商的内容有哪些 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．工资集体协商原则 依法原则。企业工资集体协商必须自觉遵守国家有关法律法规，工资水平的确定应参照政府发布的工资指导线，企业人工成本参考水平，企业最低工资标准等，工资支付和内部
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工资集体协商的法律法规，工资集体协商的内容 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：一．工资集体协商的法律法规《中华人民共和国劳动法》相关规定。劳动保障部制定的《工资集体协商试行办法》，这是工资集体协商的主要依据。工资集体协商谈判工作遵循的原则主要有：1、遵守
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休假了工资还发吗，婚丧假怎么发工作？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：休假了工资还发吗？我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。劳动法还规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院对职
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加班费的基数如何定，我国的法定假日有哪些？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：加班费基数如何定“春节前三天，加班给三薪”已是职工们都清楚的规定了，但是这三倍的工资应该以什么作为基数来计算呢？这也一直是很多公司“钻空子”的地方。劳动合同中对工资有约定的，应
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劳动者加班工资的标准，加班工资的计算方法有哪些？ 2018-10-28
无忧保劳工保障早报：劳动者加班工资的标准用人单位实行标准工时制度，应保证员工每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
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