加班不能补休怎么处理,加班费基数如何计算? 2018-10-14
无忧保劳工保障早报:一.加班不能补休怎么处理《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休
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无忧保劳工保障早报:一.加班不能补休怎么处理《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休
无忧保劳工保障早报:今年,大武口区坚持以促进企业发展、维护劳动者权益为目标,采取“六个强化”促进治欠保支工作。一是强化项目监管。不定期对辖区建设项目实施联合执法巡查检查,对重点项目实施监控,督促企
无忧保劳工保障早报:一.双休日出差有加班费吗加班是指用人单位与职工协商达成一致,要求职工在法定节假日或公休日从事工作。因此出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。由于
无忧保劳工保障早报:今年以来,新疆塔城地区人社局调解仲裁工作坚持依法办案、依法调解、公正裁决的原则,积极主动化解矛盾,维护了劳动关系和谐稳定。该局加大对集体案件和疑难案件的处理力度,对容易引起突发
无忧保劳工保障早报:“这种讲座新颖、独特,对我们企业了解新形势下的用工特点,完善企业管理制度,以及在实际管理中处理好劳动关系,很有帮助。”日前,安徽省合肥市劳动争议仲裁院举办“劳动用工管理大讲堂”
无忧保劳工保障早报:一.计件工资加班费的计算计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的
无忧保劳工保障早报:近日,湖北省荆门市劳动人事争议仲裁院举办“仲裁员服务企业现场会”。现场会以“精准帮扶企业,促进和谐稳定”为主题。荆门市仲裁院的6名仲裁员以结对服务形式“牵手”湖北凯龙化工集团股
无忧保劳工保障早报:一.国家规定加班费标准是多少有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的